公司始終貫徹以人為本方針,堅持將人才資本作為核心資產經營,充分踐行“公司為人才發展領航,人才為公司發展加油”的人才觀,建立完善各類人才選聘制度,拓展優秀人才選拔范圍,把合適的人才配置到合適的職位上,努力實現"人盡其才、才盡其用"。...
公司注重優化配置人才資源,不斷加強人才引進和結構優化,合理搭建人才梯隊。通過加強人才隊伍的綜合素質建設、建立健全動態靈活的用人機制、營造公平競爭優勝劣汰的環境、不斷完善科學合理的考核分配和獎懲制度、營造良好的企業文化等措施...
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